Renta Group со штаб-квартирой в Финляндии публикует отчеты об устойчивом развитии с 2021 года. Мюррей Поллок просмотрел отчет этого года, чтобы найти некоторые интересные аспекты.
Renta Group в настоящее время является одной из крупнейших европейских компаний с доходом от аренды более 550 000 000 Евро (623 000 000 $) и занимает территорию в восьми странах (Дания, Эстония, Финляндия, Латвия, Литва, Норвегия, Польша и Швеция).
Компания публикует отчеты об устойчивом развитии с 2021 года — до того, как вступили в силу какие-либо юридические требования по их подаче. В этом году в соответствии с недавно принятой Директивой ЕС в регионе устойчивого развития корпораций (CSRD) компания пошла еще дальше и опубликовала комплексную оценку своих планов КСО. Таким образом, недавно опубликованный годовой отчет Renta об устойчивом развитии представляет собой полезный образец того, что арендная компания должна делать для развития.
1. Renta оценивает своих поставщиков
Renta Group впервые в 2024 году отправила всем своим значимым поставщикам анкеты оценки поставщиков. Эти усилия включали выездные проверки поставщиков с «высокими факторами риска» с использованием стороннего аудитора.
Renta заявила: «Мы признаем, что эффективность наших поставщиков оказывает прямое и непосредственное влияние на организационную эффективность Renta, включая наши показатели устойчивого развития… мы намерены вместе с нашими поставщиками найти способы раскрытия потенциала и развития сильных сторон, а также решения и альтернативы для существующих слабых сторон, которые необходимо развивать».
2. Планы на увеличение количества женщин в компании
Компания надеется нанять больше женщин и развивать женское представительство на всех уровнях своего бизнеса. Такие цели поставлены на конец 2026 года. К концу этого года в компании стремятся к показателю 20% женщин в штате, по сравнению с 10% в 2024 году.
Компания также хочет, чтобы 10% ее управленческой команды к той же дате были женщинами — в настоящее время в старшей команде нет ни одной женщины. На уровне совета директоров есть цель, чтобы половина членов совета были женщинами, по сравнению с третьей частью в прошлом году. «Исследования последовательно показывают, что достижение равномерного гендерного распределения на рабочем месте способствует развитию и успеху», — говорится в отчете.
3. Больше зеленой энергии и лучший сбор данных
К концу 2026 года Renta хочет, чтобы вся электроэнергия, используемая на ее складах, была «зеленой» или вырабатывалась локально с помощью солнечной энергии. Компания стремится к тому, чтобы к концу следующего года 95% потребляемой ею электроэнергии было «зеленым».
Компания также стремится к тому, чтобы к концу 2026 года не менее 90% ее складов были сертифицированы по стандарту ISO 14001. Текущий показатель составляет 59%. Около 68% выбросов парниковых газов Renta относятся к категории Scope 3, в которой преобладает использование ее арендного оборудования клиентами.
Компания хочет повысить точность собираемых ею данных о выбросах углерода из своего парка и с этой целью дополнительно увеличивает количество машин, оснащенных телематическими технологиями. Компания заявила, что повышение точности собираемых ею данных о выбросах углерода является важной целью.
4. Смертельный несчастный случай побудил к действию
В 2024 году в Renta Group произошел смертельный случай, и это не избежало внимания в отчете об устойчивом развитии. Работник субподрядчика упал во время операции по перемещению конструкции защиты от непогоды. Расследование показало, что правила техники безопасности не соблюдались в полной мере, а двойные крюки для страховки не были закреплены во время несчастного случая. «Эта трагическая утрата глубоко ощущается во всей нашей организации», — говорится в отчете. «Мы стремимся извлечь уроки из этого события, улучшить нашу практику и сделать все возможное, чтобы предотвратить повторение подобного несчастного случая».
В ответ на это компания пересмотрела свои инструкции по технике безопасности, усилила политику надзора за рабочими площадками и провела дополнительное обязательное обучение для рабочих и субподрядчиков на шести языках.
В рамках своей более широкой программы по охране труда и технике безопасности, не связанной с описанным выше инцидентом, Renta хочет, чтобы к концу 2026 года более 90% ее складов были сертифицированы по стандарту ISO 45001, что выше нынешних 59%. Стандарт 45001 касается охраны труда и техники безопасности.
5. Что такое двойная оценка существенности (DMA)?
Двойная оценка существенности, вероятно, станет более известной фразой в ближайшие годы. Это относится к способу измерения устойчивости с точки зрения, во-первых, «оценки существенности воздействия», которая касается собственного воздействия компании на окружающую среду и общество в целом, и, во-вторых, «финансовой оценки существенности», которая рассматривает, как внешние события, связанные с устойчивостью, например, экстремальные погодные условия или новые правила, влияют на ее финансовые показатели.
Цель этого — позволить Renta понять риски и возможности, связанные с устойчивостью, и расставить приоритеты в своих действиях. Подход DMA широко применяется крупными предприятиями в Европе, поскольку это требование Директивы ЕС о корпоративной отчетности об устойчивом развитии (CSRD). Он применяется к компаниям с доходом, превышающим 450 миллионов евро (510 миллионов долларов США), или к компаниям, акции которых котируются на бирже.
Добавить комментарий